Legal Question in Employment Law in India

हमारे एक मित्र अदानी ग्रुप में सीनियर मेनेजर कॉर्पोरेट अफेयर्स के पोस्ट पर कम कर रहे थे, २०११ के नवेम्बर कि बात है अदानी ग्रुप के CEO Mr M K Thapar को रायपुर से दिल्ली जाना था, मेरे मित्र एयर पोर्ट पर बोर्डिंग पास ले कर खड़े थे और बार बार थापर को बता रहे थे कि फ्लाइट आ चुकी है पर वे समय पर नहीं आये और जेट फ्लाइट छुट गयी ,, वास्तव में थापर बिना ड्रिंक किये हुए कभी भी फ्लाइट में नहीं जाते है और फ्लाइट टेक आफ होने में पांच मिनट रहेगा तो पहुचते है, मेरे दोस्त के काफी प्रयास के बाद भी उस दिन मैनेज नहीं हो सका और सर ड्रिंक लेते रहे नतीजा यह हुआ कि फ्लाइट छूट गयी, वहीं एअरपोर्ट पर चिल्लाने लगे कई गन्दी गन्दी गालिया देने लगे एअरपोर्ट पर सभी जूनियर स्टाफ देखने लगे , थापर ने मेरे दोस्त को बोला कि तुम दुशरी नौकरी खोज लो

उसने काफी माफ़ी मांगी उस समय तो बात आई गयी हो गयी , बाद में थापर मेरे दोस्त को पुनः परेशान करने लगे , बात किसी तरह छत्तीसगढ़ मंत्रालय के कई वरिष्ठ आई एस अधिकारीयों के पास गयी, उनके हस्तच्चेप से बात तो टल गयी पर थापर मेरे दोस्त को धीरे धीरे काम देना बंद करने लगे , एव पुनः एक बार ३० मार्च २०१५ को रायपुर आये और दारू पी कर मेरे दोस्त से गाली गलोज करने लगे, और अचानक बिना कोई कारन बताये हुए 31 मार्च को टर्मिनेट कर दिया, क्या इतनी मसहूर वर्ल्ड लेबल कम्पनी में भी ऐसा हो सकता है कि सारे नियम कानून को दर किनार करते हुए किसी एम्प्लोयी को टर्मिनेट किया जा सकता है

टर्मिनेशन में इतनी जल्दबाजी दिखाई गई, यह भी नहीं देखा गया कि इस टर्मिनेशन से कम्पनी कि साख कितनी ख़राब हो सकती है एवं इसकी कानूनी वेधय्ता कितनी है, मेरे दोस्त ने कोई भी काम कम्पनी के खिलाफ नहीं किया, उसकी इमानदारी पर कोई उंगली उठा नहीं सकता उसके काम पर किसी को किसी तरह कि आशंका हो ही नहीं सकता वावजूद इसके इस तरह के टर्मिनेशन से आश्चर्य हुआ |

अदानी ग्रुप का सी ई ओ थापर बोलता है कि पैसे से कंपनी कुछ भी खरीद सकती है तुम्हे पुरे हिंदुस्तान में कही भी कोई न्याय नहीं दिला सकता, मै जानने कि कोशिस में हूँ कि लीगल पहलु क्या है क्या कोई न्याय मिल सकता है, कृपया मदद करे


Asked on 6/04/15, 4:57 am

1 Answer from Attorneys
Fca Prashant Chavan Expert Edge LLP

04.06.2015

Dear Sir / Madam,

It is evident that the Company was looking for some excuse to terminate the service of your friend. In my opinion, your friend should immediately lookout for another job, rather than waste his / her valuable time, money and effort trying to obtain legal justice in the matter, which may not be forthcoming.

Regards,

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Answered on 6/04/15, 5:17 am


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